تدقيق تشغيلي: تدقيق يفحص إذا كانت الأعمال التشغيلية الرئيسية ضمن المؤسسة فعالة في تحقيق أهدافها وأنها تعمل بكفاءة واقتصادية.
تسعى الشركة العائلية لتعزيز روح الفريق والتعاون بين أعضاء العائلة وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
حيث أن إنشاء مشروع يتطلب الكثير من الجهد والتكاليف، فإنه ليس من السهل على صاحب العمل البدء بمشروع لا يُجزم بمدى نجاحه أو قابلية تنفيذه.
قيم مشتركة: الشركات العائلية تبنى على قيم مشتركة تنقل بين الأجيال، مما يعزز الثقة والتماسك بين الأعضاء.
التطابق مع السياسات والخطط والإجراءات والقوانين والتعليمات والعقود
اكتب نبذة عن أصحاب رأس المال / المستثمرين (موضحاً خبراتهم المهنية والعملية المرتبطة بالمشروع)
دعم الاستدامة: تعد حوكمة الشركات أداةً هامة لتحقيق الاستدامة في الأعمال، حيث تساعد الشركات على تبني سياسات مسؤولة اجتماعياً وبيئياً.
اقرأ أيضاً عن تصفية الشركات والإجراءات القانونية المرتبطة بها في تحليلنا الشامل المتاح على موقع مكتب محاماة إياد رضا.
لتحقيق حوكمة فعالة في الشركات العائلية، يجب تبني استراتيجيات مخصصة تأخذ في الاعتبار الطبيعة الخاصة لهذه الشركات.
يهدف هذا المقال إلى تسليط الضوء على مفهوم الشركات العائلية في السعودية، ونظامها ومميزاتها وعيوبها، بالإضافة إلى مناقشة بعض النقاط المهمة مثل رأس المال المطلوب وكيفية تعديل ميثاق الشركة العائلية واستشارات قانونية لها، بالإضافة إلى سياسة العمل في هذه الشركات وكيفية دور مجلس العائلة.
وهي شركة مصرية حاصلة على ترخيص، وتقوم بتحري الصدق والأمانة والاحترافية في تقديم دراسات الجدوى، كما أنها تتبع أسس وقواعد بناء دراسات الجدوى بطريقة صحيحة.
تعزيز الشفافية من خلال الإفصاح الدوري عن الأداء المالي والتشغيلي للشركة
فى وقت تتعد فيه المصادر المختلفة للتعلم والتطوير المؤسسي اختارت أكاديمية المهنيين العرب للتدريب والإستشارات مسلكاً تقدم من خلاله قيمة مضافة لعملاءها من خلال تقديم افضل البرامج التدريبية والخدمات الإستشارية المصممة بعناية لتلبى حاجتهم فى الحصول على الكفاءة، المهارة، الخبرة، المعرفة، والتدريب اللازمين لاداء اعمالهم بكفاءة وفعالية والارتقاء حوكمة الشركات العائلية بالمستوي المهنى للعنصر البشري لمساعدتهم على تطوير ذاتهم.
تعزيز الشفافية في جميع جوانب العمل يساعد في بناء الثقة مع المساهمين والعملاء.